PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. SUMBER YALASAMUDRA BANYUWANGI

Abstract

PT Sumber Yalasamudra adalah perusahaan industri pembuatan sarden yang didirikan tahun 1970 di Banyuwangi. Dalam kegiatan operasionalnya perusahaan ini tidak terlepas dari kontribusi sumber daya manusia yang berada didalamnya. Karyawan pada perusahaan ini merupakan sumber daya manusia yang harus diperhatikan dan dipelihara, hal ini bertujuan agar karyawan mampu memberi kontribusi positif pada perusahaan. Beberapa hal yang penting dilakukan yaitu dengan menciptakan kepuasan kerja, dan terus menumbuh kembangkan kompetensi karyawan, selain itu juga memberikan lingkungan kerja yang efektif dan kondusif mengingat bahwa ini merupakan perusahaan industri yang banyak aktifitas dari mesin-mesin pabrik yang kemungkinkan dapat mengganggu aktifitas kerja karyawan karena kantor berada didekat pabrik.Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi SDM dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. sehingga dapat diketahui berapa besar pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian eksplanatory research dengan jumlah populasi sebanyak 127 orang. Teknik sampling penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan bagian staf administrasi umum perusahaan, karyawan tetap perusahaan, dan karyawan yang sudah bekerja minimal 3 tahun. Selain itu berdasarkan pendapat Roscoe diperoleh sebanyak 40 responden sebagai sampel. Jenis data yaitu data primer, data yang didapatkan langsung di lapangan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden penelitian, dan data sekunder adalah dalam bentuk publikasi yang diperoleh melalui artikel, internet, jurnal, dan sebagainya. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi SDM berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan, kompetensi SDM berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan PT Sumber Yalasamudra Banyuwangi.