Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Prajekan Kabupaten Bondowoso

Abstract

Setiap perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan tidak lepas dari peran sumber daya manusia. Peranan sumber daya manusia akan menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh budaya organisasi, komitmen karyawan dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu adalah untuk mengetahui dan menganalisis : 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Prajekan, 2) pengaruh komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Prajekan, 3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Prajekan, 4) pengaruh budaya organisasi, komitmen karyawan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Prajekan. Objek penelitian ini yaitu karyawan UPT Dinas Pekerjaan umum dan Penataan Ruang Prajekan dengan menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda. Metode pengumpulan data dengan menyerbarkan kuesioner kepada karyawan tetap UPT Dinas Pekerjaan umum dan Penataan Ruang Prajekan yang berjumlah 46 responden. Dengan menggunakan metode pengambilan sampel yaitu metode sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini adalah Budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan taraf signifikan sebesar 0,000. Komitmen karyawan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan taraf signifikan sebesar 0,000. Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan taraf signifikan sebesar 0,021. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi, komitmen karyawan dan lingkungan kerja.