Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa Kabupaten Jember

Abstract

Objek Semen puger saya teliti karena letak yang strategis dengan bahan baku utama yaitu batu kapur, selain itu dengan adanya pembangunan perusahaan di deaerah tersebut menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar serta mampu menanggulangi pengangguran. Gunung yang dipergunakan untuk bahan baku sement merupakan hamparan gunung kapur yang menghasilkan kapur berkualitas tinggi dan dapat dijadikan Semen. Gunung kapur memiliki areal seluas sekitar 183 Ha dengan kualitas putih super (high grade) memiliki komposisi kimia batu kapur ini adalah CaO, SiO2, Al2O3, FeO3, MgO, Na2O, dan H2O. Penelitian ini dilakukan dengan memilih responden karyawan tetap pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa kabupaten Jember baik dibagian office atau produksi. Data yang digunakan adalah data primer, data primer tersebut diperoleh dari hasil wawancara dengan menggunakan kuesioner pada 51 responden penelitian yang ditentukan dengan menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan kriteria tertentu (Karyawan Tetap). Teknik analisis yang dipergunakan untuk menganalisis data adalah menggunakan regresi linier berganda, untuk melihat pengaruh variabel X terhadap variabel Y.