Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95336
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSyaharudin, Muhammad
dc.contributor.authorBASSYA, Fachri Rizki
dc.date.accessioned2019-11-25T07:27:01Z
dc.date.available2019-11-25T07:27:01Z
dc.identifier.nim13081020129
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95336
dc.description.abstractSumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya dilihat dari kualitas sumber daya manusia yang merupakan faktor dominan didalam perusahaan. Karyawan merupakan tenaga kerja yang sangat dibutuhkan di dalam perusahaan, untuk itu perusahaan perlu mengetahui faktor -faktor penting yang mampu menunjang peningkatan kinerja karyawan, diantaranya sistem budaya yang baik, komitmen karyawan terhadap perusahaan dan motivasi kerja yang kuat. Berdasarkan fenomena tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian ini adalah karyawan PDAM Jember, metode pengambilan sampel dengan menyebarkan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 responden. Alat analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda . Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi 10,6%, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi 95%, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi 7,5%en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectBUDAYA ORGANISASIen_US
dc.subjectKOMITMEN ORGANISASIen_US
dc.subjectMOTIVASI KERJAen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasu Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jemberen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fachri Rizki Bassya - 130810201297.pdf1.78 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools