PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CONSUMER COLLECTION & REMIDIAL DIVISION (CCRD) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95187

Title:	PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CONSUMER COLLECTION & REMIDIAL DIVISION (CCRD) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG JEMBER
Authors:	Nurhardjo, Budi Musmedi, Didik Pudjo Trisatsena, Bima
Keywords:	KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
Abstract:	Kompetensi (X1) mampunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember, dengan nilai koefisien sebesar 0,110. Artinya semakin baik kompetensi yang ada di perusahaan akan meningkatkan tingkat kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember.
URI:	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95187
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Bima Trisatsena - 130810201010.pdf a.pdf		2.65 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI