PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CONSUMER COLLECTION & REMIDIAL DIVISION (CCRD) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95186

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nurhardjo, Budi	-
dc.contributor.advisor	Musmedi, Didik Pudjo	-
dc.contributor.author	Trisatsena, Bima	-
dc.date.accessioned	2019-11-25T06:01:15Z	-
dc.date.available	2019-11-25T06:01:15Z	-
dc.identifier.nim	NIM. 130810201010	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95186	-
dc.description.abstract	Kompetensi (X1) mampunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember, dengan nilai koefisien sebesar 0,110. Artinya semakin baik kompetensi yang ada di perusahaan akan meningkatkan tingkat kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CONSUMER COLLECTION & REMIDIAL DIVISION (CCRD) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Bima Trisatsena - 130810201010.pdf a.pdf		2.65 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI