PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95170

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Titisari, Purnamie	-
dc.contributor.author	Dahlia, Tantik	-
dc.date.accessioned	2019-11-25T04:10:51Z	-
dc.date.available	2019-11-25T04:10:51Z	-
dc.identifier.nim	130810201048	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95170	-
dc.description.abstract	Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia atau yang sering disingkat dengan istilah “SDM” merupakan penentu utama bagi keefektifan berjalannya kegiatan dalam organisasi	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	PENGARUH KEPUASAN KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Tantik Dahlia #.pdf		2.07 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI