PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95124

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Titisari, Purnamie	-
dc.contributor.advisor	Apriono, Markus	-
dc.contributor.author	Fadly, Lutfi Ahmad	-
dc.date.accessioned	2019-11-25T03:39:12Z	-
dc.date.available	2019-11-25T03:39:12Z	-
dc.identifier.nim	130810201122	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95124	-
dc.description.abstract	Seiring berkembangnya waktu dan perkembangan industrialisasi mengharuskan perusahaan untuk tanggap dalam menghadapi lingkungan persaingan yang dinamis. Perusahaan dituntut mampu mengembangkan potensi yang dimliki dan meningkatkan kinerjanya untuk mencapai keunggulan yang kompetitif.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja, Motivasi, Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Lutfi Ahmad Fadly #.pdf		1.93 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI