PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/95053

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Titisari, Purnamie	-
dc.contributor.author	Ahmad Fadly, Lutfi	-
dc.date.accessioned	2019-11-25T03:05:33Z	-
dc.date.available	2019-11-25T03:05:33Z	-
dc.identifier.nim	130810201122	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95053	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan bagian produksi PT.Mustika Bahana Jaya Lumajang.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja, Motivasi, Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG.	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Lutfi Ahmad Fadly #.pdf		1.93 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI