PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBUN KERTOSARI JEMBER

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, budaya organisasi, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (persero) Kebun Kertosari Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di PTPN X Kebun Kertosari Jember yang berjumlah 154 orang. Penelitian menggunakan metode simple random sampling (cara acak) dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan variabel motivasi, kompensasi, budaya organisasi, dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi, kompensasi, budaya organisasi, dan loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.