Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Perkebunan Nusantara XI PG. Soedhono Ngawi

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan dapat didukung melalui motivasi dan budaya organisasi. Agar karyawan dapat memberikan kinerja yang baik maka perusahaan dapat memberikan dukungan yang baik pula melalui lingkungan kerja yang dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Perkebunan Nusantara XI PG. Soedhono Ngawi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan karyawan honorer yang berjumlah 462 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu random sampling sebesar 10% dari total jumlah populasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PG. Soedhono. 2) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PG. Soedhono. 3) Lingkungan kerja organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PG. Soedhono.