PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), KEDISIPLINAN, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG JEMBER

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur mutlak yang ada dalam setiap kegiatan di perusahaan dan penggerak utama dari sumber daya yang lain, tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka sumber daya lainnya seperti sumber daya alam, modal, mesin, dan teknologi tidak bisa berdaya guna secara maksimal. Sumber daya manusia perlu memiliki keterampilan yang handal dalam menangani setiap pekerjaan, Kesesuaian antara perencanaan karir dengan kesempatan karir yang diberikan perusahaan dapat menjadi motivasi dalam bekerja, sehingga karyawan akan saling berkompetisi untuk meningkatkan prestasi kerjanya, dengan adanya pendidikan dan pelatihan ditambah dengan kedisiplinan yang tinggi maka prestasi kerja karyawan juga ikut meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pengembangan karir terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember yang berjumlah 54 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research yaitu penelitian yang mencoba menjelaskan suatu pokok permasalahan dan terdapat pengujian hipotesa. Alat analisis yang digunakan adalah analsis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independent dan dependent. Jumlah kuesioner yang dibagikan dalam penelitiaan ini sebanyak 54 kuesioner dan kuesioner yang kembali serta dapat diolah berjumlah 36. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pendidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember. Secara simultan parsial variabel pendidikan dan pelatihan, kedisiplinan, pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember.