ANALISIS PENGARUH DISIPLIN, PENGALAMAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PT SINARMAS MULTIFINANCE KANTOR WILAYAH JEMBER

Abstract

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah peneliti jelaskan maka dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh Disiplin Kerja terhadap Promosi Jabatan menunjukkan hubungan yang signifikan. Hubungan yang ditunjukkan oleh koefisien regresi adalah berpengaruh signifikan artinya semakin tinggi Disiplin Kerja maka Promosi Jabatan akan semakin meningkat (H1 diterima). Dapat dilihat dari jawaban responden bahwa hasil dari jawaban responden memuskan. Dapat dibuktikan dengan responden yang menjawab sangat setuju, setuju dan cukup setuju lebih dari 75% dari banyaknya responden. 2. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Promosi Jabatan menunjukkan hubungan yang signifikan. Hubungan yang ditunjukkan oleh koefisien regresi adalah berpengaruh signifikan artinya semakin tinggi Pengalaman Kerja maka Promosi Jabatan akan semakin meningkat (H2 diterima). Dapat dilihat dari jawaban responden bahwa hasil dari jawaban responden memuskan. Dapat dibuktikan dengan responden yang menjawab sangat setuju, setuju dan cukup setuju lebih dari 75% dari banyaknya responden. 3. Hasil pengujian regresi berganda atas pengaruh Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan menunjukkan hubungan yang signifikan. Hubungan yang ditunjukkan oleh koefisien regresi adalah berpengaruh signifikan artinya semakin tinggi Prestasi Kerja maka Promosi Jabatan akan semakin meningkat (H3 diterima). Dapat dilihat dari jawaban responden bahwa hasil dari jawaban responden memuskan. Dapat dibuktikan dengan responden yang menjawab sangat setuju, setuju dan cukup setuju lebih dari 75% dari banyaknya responden.