PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/94893

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Purnamie Titisari	-
dc.contributor.advisor	Sampeadi	-
dc.contributor.author	Dahlia, Tantik	-
dc.date.accessioned	2019-11-25T01:48:22Z	-
dc.date.available	2019-11-25T01:48:22Z	-
dc.identifier.nim	130810201048	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94893	-
dc.description.abstract	Obyek pada penelitian ini adalah tenaga kependidikan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh tenaga kependidikan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember sebanyak 56 tenaga kependidikan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kepribadian sebagai variabel bebas, serta Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan sumber data primer. Data primer diperoleh peneliti dari objek penelitian secara langsung melalui penyebaran kuisioner terhadap 56 responden.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel terikat	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Tantik Dahlia #.pdf		2.47 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI