PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA, PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RAJENDRA PRATAMA JAYA JEMBER

Abstract

Kebutuhan akan kesejahteraan karyawan dalam bekerja dapat berupa pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terpadu. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah program resmi pemerintah untuk melindungi kepentingan karyawan, perusahaan dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan maupun proses kerja. Rata-rata kecelakaan kerja di Indonesia terjadi karena adanya interaksi antara tiga faktor, yaitu: faktor manusia, faktor situasional dan faktor lingkungan. Selain itu perusahaan perlu menerapkan kedisiplinan pada karyawan dalam bekerja untuk meminimalisir resiko terjadinya kecelakaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh program keselamatan kerja, program kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. Populasi dalam penelitan ini adalah semua karyawan yang bekerja di lapangan meliputi kuli, tukang, supervisor dan mandor. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan jumlah 50 responden. Ada empat variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu program keselamatan kerja (X1), program kesehatan kerja (X2), disiplin kerja (X3) dan produktivitas kerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan analisis hasil studi dan pembahasan tentang pengaruh pelaksanaan program keselamatan kerja, program kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT rajendra Pratama Jaya Jember, maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1) program keselamatan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. 2) program kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. 3) disiplin kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rajendra Pratama Jaya Jember. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima.