PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/94834

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Titisari, Purnamie	-
dc.contributor.advisor	Apriono, Markus	-
dc.contributor.author	Ahmad Fadly, Lutfi	-
dc.date.accessioned	2019-11-25T01:26:39Z	-
dc.date.available	2019-11-25T01:26:39Z	-
dc.identifier.nim	130810201122	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94834	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan bagian produksi PT. Mustika Bahana Jaya Lumajang. Sampel yang digunakan adalah 10% dari seluruh karyawan bagian produksi yakni sebanyak 219 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS 24.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja, Motivasi, Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Lutfi Ahmad Fadly #.pdf		4.91 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI