PENGARUH PERSEPSI PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Karyawan PT PLN (Persero), Dist Jatim APJ Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi penganggaran berbasis kinerja terhadap akuntabilitas kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas penyebaran kuisioner yang digunakan dalam penelitian. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis yang terdiri dari Metode Anlisis Regresi Sederhana dan Metode Moderated Regression Analysis (MRA), Uji F, Koefisien Determinasi, serta Uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi penganggaran berbasis kinerja yang dimoderasi dengan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat penganggaran berbasis kinerja dan semakin tinggi tingkat komitmen organisasi akan meningkatkan akuntabilitas kinerja