PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANGKUTAN SUNGAI DANAU DAN PENYEBERANGAN (ASDP) CABANG KETAPANG-BANYUWANGI

Abstract

parsial maupun simultan variabel motivasi, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. ASDP Ketapang. Objek pada penelitian ini PT. Angkutan Sungai Danau dan Penyeberangan (ASDP) Cabang Ketapang-Banyuwangi. Variabel yang dianalisis dalam penelitian ini adalah motivasi, stres kerja dan disiplin kerja sebagai variabel bebas, produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. ASDP Ketapang sebanyak 255 karyawan, dengan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh dengan menggunakan variabel independent dan dependent. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dan metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan dua jenis sumber data yang diambil adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari pengamatan secara langsung pada objek dan jawaban responden atas pernyataan kuesioner dan profil perusahaan dan jumlah karyawan PT. ASDP Ketapang, sedangkan data sekunder diperoleh dari jurnal, studi pustaka yang terkait dengan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, dua variabel yang berpengaruh positif dan signifikan yaitu motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan darat PT. ASDP Ketapang, sedangkan variabel yang berpengaruh negatif dan signifikan yaitu stres kerja. Secara simultan, motivasi, stres kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. ASDP Ketapang.