PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI SIGARET KRETEK TANGAN PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

Abstract

Di era globalisasi saat ini perusahaan dituntut untuk dapat bersaing dengan perusahaan lain agar usahanya dapat berjalan dengan baik. Masalah yang seringkali timbul pada perusahaan dewasa ini salah satunya masalah motivasi yang ada di karyawannya dan sudah menjadi masalah yang sering terjadi di perusahaan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keempat variabel yaitu: motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Hal tersebut dapat dikaitkan dengan perilaku-perilaku karyawan yang mengindikasikan turunnya kinerja karyawannya, seperti karyawan tidak melakukan pekerjaannya dengan senang hati, tidak mau bekerja keras menyelesaikan pekerjaannya serta perlu dilakukan pengawasan secara penuh dalam bekerja. Objek pada penelitian ini adalah karyawan sigaret kretek tangan pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 150 karyawan sigaret kretek tangan pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisi Path (Path Anallysis) dengan variabel bebas yaitu motivasi dan lingkungan kerja, variabel intervening yaitu disiplin kerja dan kinerja sebagai variabel terikat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan sumber data primer. Yang dimaksud data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian, misalnya data kuesioner yang didapatkan dengan penyebaran kuesioner secara langsung terhadap 150 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel disiplin kerja dan variabel kinerja serta variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja .