Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Langsung Bagian Produksi Pada Perseroan Terbatas PT.Newmont Nusa Tenggara Di Kabupaten Sumbawa.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/94330

Title:	Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Langsung Bagian Produksi Pada Perseroan Terbatas PT.Newmont Nusa Tenggara Di Kabupaten Sumbawa.
Authors:	Windradini, Dwi Supriyanto, Totok Wijayati, Juliandri Aning
Keywords:	Sistem Kompensasi Kerja Karyawan
Issue Date:	22-Dec-2005
Publisher:	Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jember
Abstract:	Produktivitas kerja salah satunya dipengaruhi oleh sistem kompensasi. Kompensasi merupakan balas jasa atau tenaga karyawan yang diberikan pada perusahaan .Setiap orang bekerja ingin mendapatan kompensasi terutama gaji atau upah yang berbentuk uang .Kompensasi dapat berbentuk insentif,tunjangan ,fasilitas dan bonus.Perusahaan menumbuhkan produktivitas kerja karyawan salah satu caranya yaitu memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan pekerjaan yang dibebankan.
URI:	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94330
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Juliana Loe Mau 991610101024 Sdh.pdf		3.96 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI