Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember

Abstract

Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember merupakan salah satu Kantor Perwakilan dalam Negeri Bank Indonesia yang berada di Kabupaten Jember. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Penelitian ini mengunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang di sebarkan kepada pegawai. Jumlah pegawai yang ada di Dinas Peternakan Kabupaten Jombang sebanyak 74 orang. Dalam penelitian ini seluruh karyawan dijadikan responden. Dengan demikian penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi dan budaya organisasi terhadap memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja dengan arah positif. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan melalui semangat kerja adalah variabel budaya organisasi..