Determinan Migrasi Internasional di Indonesia

Abstract

Migrasi dalam konteks demografi cukup memberikan sumbangan yang besar pada kebijakan kependudukan. Dinamika kependudukan terjadi karena adanya kelahiran (fertilitas), kematian (mortalitas), perkawinan, perpindahan penduduk (migrasi) dan mobilitas sosial terhadap perubahan-perubahan dalam jumlah, komposisi dan pertumbuhan penduduk. Indonesia sebagai Negara yang sedang berkembang memiliki berbagai masalah pokok salah satunya adanya masalah kependudukan, yaitu pertumbuhan penduduk yang relatif tinggi dan jumlah penduduk yang tidak merata (Istiyani, 2013). Migrasi internasional merupakan fenomena yang telah berlangsung mengikuti perjalanan peradaban manusia. Perpindahan penduduk dari Negara asal melewati batas negaranya makin sering terjadi dihampir seluruh belahan dunia dengan jumlah yang terus meningkat dan dengan alasan yang beragam. Migrasi tenaga kerja merupakan bagian proses migrasi internasional. Penyebab faktorfaktor terjadinya migrasi internasional antara lain faktor ekonomi, faktor taraf ekonomi yang rendah di negara sendiri, faktor sosial budaya, faktor kesetabilan politik, dll. Salah satu upaya pemerintah Indonesia untuk menekan jumlah pengangguran adalah dengan memanfaatkan peluang kerja antar negara dengan mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri (Agisty, 2013). Pertumbuhan penduduk yang terus meningkat akan mempengaruhi jumlah angkatan kerja dan pengangguran. Indonesia merupakan salah satu negara dengan jumlah angka pengangguran yang cukup tinggi. Kondisi ini disebabkan oleh jumlah angkatan kerja yang terus meningkat, sebaliknya kesempatan kerja semakin menurun. Tingginya jumlah pengangguran di Indonesia mendorong sebagian besar penduduk memilih untuk bermigrasi keluar negeri guna mendapatkan pekerjaan (Puspitasari, 2017). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas pengangguran, PDRB Perkapita, dan upah minimum terhadap variabel terikat migrasi internasional di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa panel data dengan tahun 2012 – 2017. Metode analisis estimasi model regresi linier berganda dengan metode Fixed Effect Model. Uji statistik menggunakan koefisien determinasi (R2 ), pengujian simultan (Uji F), pengujian parsial (Uji t), dan uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Penelitian ini dilakukan di 33 provinsi di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai koefisien regresi variabel pengangguran 0.124914 serta nilai probabilitas sebesar 0.0000 yang lebih kecil dari α = 0,05, artinya jumlah pengangguran mengalami kenaikan maka menyebabkan jumlah migrasi internasional naik sebesar 0.124914. Nilai koefisien variabel PDRB Perkapita sebesar 9.51E05 serta nilai probabilitas 0.7784, artinya setiap PDRB Perkapita mengalami kenaikan maka jumlah migrasi internasional juga akan meningkat sebesar 0.7784. Nilai koefisien regresi variabel upah minimum sebesar -0.006862 dan nilai probabilitas sebesar 0.0073, atinya setiap upah minimum mengalami kenaikan maka menyebabkan jumlah migrasi internasional berkurang sebesar 0.006862 Kesimpulan dari skripsi ini menunjukkan bahwa pengangguran berpengaruh positif dan signifikan, dan upah minimum berpengaruh negatif dan signifikan terhadap jumlah migrasi internasional di Indonesia. Namun PDRB Perkapita memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap jumlah migrasi Internasional di Indonesia