Pengaruh Komitmen Organisasi, Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Jember

Abstract

Salah satu hal yang harus mendapatkan perhatian khusus dalam manajemen sumber daya manusia adalah keselamatan dan kesehatan kerja. Melaksanakan program keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu faktor dalam memberi jaminan perlindungan dalam bekerja yang dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Dalam suatu perusahaan kinerja dapat tercapai apabila perusahaan selalu memperhatikan faktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karena akan dapat meningkatkan kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. PLN (Persero) Area Jember. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 40 responden dari karyawan dalam perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian ini yaitu secara langsung komitmen organisasi dan program keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi <0,05. Sedangkan komitmen organisasi dan program keselamatan dan kesehatan kerja yang dimediasi motivasi kerja juga berpengaruh secara signifikan.