Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bromo Park Hotel Probolinggo

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel-variabel pengendalian internal yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dengan metode purposive sampling. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Bromo Park Hotel Probolinggo. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang telah melaksanakan pelatihan dan yang bekerja selama 1 tahun atau lebih. Data yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan adalah valid dan reliabel, kemudian data-data yang digunakan telah memenuhi asumsi klasik , yang meliputi : terdistribusi normal, tidak terjadi gejala heteroskedastitas. Hasil uji analisis regresi linier berganda menunjukkan Y = 0,889 + 0,193X1 + 0,357X2 + 0,357X3 + 0,351X4 + 0,280X5 + e. Dengan demikian menunjukkan adanya hubungan hasil yang positif antara X1, X2, X3, X4, X5, dan Y. Uji t menunjukkan secara parsial variabel lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bromo Park Hotel Probolinggo. Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 0,693, yang menyatakan bahwa variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen sebesar 69,3%, sedangkang sisanya yaitu sebesar 30,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model.