Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo (Effect of Work Environment and Work Discipline on the Performance of Employees Through Employee Satisfaction PT . PLN ( Persero ) Area Situbondo)

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research). Penelitian ini dilakukan di PLN Area Situbondo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo yang berjumlah 45 orang. Besarnya sampel dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi sehingga sampling yang digunakan adalah jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner sementara analisis data yang digunakan adalah path analisis dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan.