HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER ( Suatu studi hierarki Abraham Maslow di Kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/81644

Title:	HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER ( Suatu studi hierarki Abraham Maslow di Kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)
Authors:	Soerantomo, Soeranto Kholiq Ashari, Abdul Hariyanto, Azis
Keywords:	Motivasi Kinerja Pegawai Kantor.
Issue Date:	7-Sep-2017
Abstract:	Sebagaian besar responden (38 atau 90,5% dari total responden) menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah tinggi, dimana masing-masing indikator kinerja juga dinyatakan tinggi yaitu 38 atau 90,5% dari total responden menyatakan bahwa kualitas kerja pegawai adalah tinggi dan 34 atau 80,9% dari total responden menyatakan bahwa kuantitas kerja pegawai adalah tinggi.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81644
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Aziz Hariyanto 95-172 S..pdf		6.65 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI