PELAKSANAAN ADMINISTRASI KEUANGAN GAJI DAN UPAH DI PT. TASPEN (PERSERO) CABANG JEMBER

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama yang dimiliki oleh perusahaan teknologi tinggi, pengelolaan administrasi yang mantap, modal yang besar tidak akan memberi manfaat yang berarti bagi perusahaan apabila tidak ditopang oleh kemampuan sumber daya manusia yang menjalankannya. Ditengah pasar tenaga kerja dan persaingan antara pencari kerja semakin ketat, perusahaan memiliki kesempatan yang besar untuk memilih beberapa orang dari sekian banyak pencari kerja untuk bergabung dalam perusahaan. Untuk merekrut karyawan-karyawan perusahaan seperti yang diharapkan bukan sesuatu yang dianggap mudah, akan tetapi memerlukan pendekatan yang tepat dan dilandasi dengan manajemen yang baik.