Hubungan Pelatihan (Training) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia pada PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) Area Pelayanan Jember di KANDATEL Jember

Abstract

Berdasarkan analsis data sebagaimana telah disajikan dimuka, maka dapat disimpulkan : 1. Ada hubungan yang signifikan antara pelatihan (training) dengan produktivitas kerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. TELKOM Kandatel Jember, hal ini dapat dilihat pada hasil perhitungan yang menunjukkan bahwa terhitung lebih besar dari t - tabel ( 4,774 > 1,701 ). 2. Jadi dengan demikian hipotesis nihil (Ho) ditolak dan hipotesis kerja (Hi) diterima, yang ini berarti bahwa ada hubungan antara pelatihan (training) dengan produktivitas kerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. TELKOM Area Pelayanan Jember di Kantor Daerah Pelayanan Telekomunikasi Jember.