Pengaruh Angkatan kerja, Produk Domestik Regional Bruto Dan Upah Minimum Kabupaten Terhadap Kesempatan Kerja Di Kabupaten Banyuwangi Tahun 2002 - 2014

Abstract

Pembangunan ekonomi maupun pembangunan pada bidang-bidang lainnya selalu melibatkan sumber daya manusia sebagai salah satu pelaku pembangunan, oleh karena itu jumlah penduduk di dalam suatu negara adalah unsur utama dalam pembangunan. Jumlah penduduk yang besar tidak selalu menjamin keberhasilan pembangunan bahkan dapat menjadi beban bagi keberlangsungan pembangunan tersebut. Jumlah penduduk yang terlalu besar dan tidak sebanding dengan ketersediaan lapangan kerja akan menyebabkan sebagian dari penduduk yang berada pada usia kerja tidak memperoleh pekerjaan dampaknya pengangguran semakin meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Angkatan kerja, PDRB, dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Banyuwangi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari BPS. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi linier berganda. .Uji hipotesis menggunakan pengujian parsial (uji t), simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R2). Uji asumsi klasik menggunakan uji multikolinieritas, heterokedastisitas, autokorelasi, dan normalitas. Objek penelitian ini adalah Kabupaten Banyuwangi periode 2002-2014. Hasil dari penelitian yang dilakukan diketahui bahwa jumlah penduduk, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), jumlah penduduk, dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) berpengaruh signifikan terhadap Kesempatan kerja di Kabupaten Banyuwangi.