1. Repository Universitas Jember
  2. LECTURER SCIENTIFIC PUBLICATION (Publikasi Ilmiah)
  3. LSP-Jurnal Ilmiah Dosen
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/79302
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAgustyantono, Galang-
dc.contributor.authorFadah, Isti-
dc.contributor.authorTitisari, Purnamie-
dc.date.accessioned2017-02-27T02:20:12Z-
dc.date.available2017-02-27T02:20:12Z-
dc.date.issued2017-02-27-
dc.identifier.issn1978-3108-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79302-
dc.descriptionJurnal Bisnis dan Manajemen (BISMA), Volume 10, Nomor 1, Januari 2016en_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja pegawai di Perum Pegadaian cabang Besuki. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Pegadaian cabang Besuki.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectkepemimpinanen_US
dc.subjectlingkungan kerjaen_US
dc.subjectRewarden_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titlePengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Perum Pegadaian Cabang Besukien_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:LSP-Jurnal Ilmiah Dosen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BISMA-VOL.10.pdf7.23 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.