PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, KEJELASAN TUJUAN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian manajemen, kejelasan tujuan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah di Kabupaten Jember. Variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem pengendalian manajemen, kejelasan tujuan dan gaya kepemimpinan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja satuan kerja perangkat daerah. Penelitian ini menggunakan sampel dari pegawai SKPD di kabupaten Jember. Data dikumpulkan menggunakan classified random sampling, dan diuji menggunakan analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji koefisien determinasi (R²), dan uji t (parsial). Hasil pengujian uji t (parsial) menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah, kejelasan tujuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah, sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah.