Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/78907
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Andrianto, Anang | - |
dc.contributor.advisor | Adwijaya, Nelly Oktavia | - |
dc.contributor.author | Hidayatullah, Rachmat | - |
dc.date.accessioned | 2017-01-19T01:53:28Z | - |
dc.date.available | 2017-01-19T01:53:28Z | - |
dc.date.issued | 2017-01-19 | - |
dc.identifier.nim | 102410101103 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78907 | - |
dc.description.abstract | Sistem Informasi Bursa Kerja Online Berbasis Web adalah sistem yang mampu menampilkan informasi lowongan sesuai dengan masukan dari pelamar kerja untuk memperoleh informasi lowongan yang tersedia dalam bursa kerja. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam proses pencarian yaitu metode text mining. Metode tersebut mampu menampilkan lowongan kerja sesuai dengan jurusan pelamar, masukan dari pelamar, dan kata dasar dari sebuah kata. Proses pencarian yang ada dalam sistem dapat mempermudah para pelamar kerja untuk memperoleh informasi lowongan kerja yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk membantu pelamar kerja untuk memperoleh informasi lowongan kerja sesuai dengan kriteria yang diinginkan. HRD Perusahaan yang membuka lowongan dapat langsung mengunggah lowongan kerja kedalam sistem dan dapat langsung mempublikasi lowongan kerja. Sistem informasi berbasis web dinilai lebih baik dalam mengatur segala aktifitas pengguna sistem terutama untuk menyebarkan informasi lowongan kerja. Selain itu, sistem tersebut akan lebih mudah diakses dimana saja dan kapan saja, sistem juga dapat diakses oleh banyak pengguna sekaligus dalam waktu yang bersamaan dan sistem secara otomatis dapat menampilkan lowongan yang sama dengan pindidikan terahir pelamar kerja. Dengan segala keuntungan tersebut, diharapkan dapat mempermudah untuk pelamar kerja mendapatkan lowongan dan HRD Perusahaan dapat dengan mudah mempublikasi lowongan kerja untuk memperoleh pegawai yang sesuai dengan kriteria perusahaannya. Pengembangan sistem pada penelitian ini menggunakan waterfall dengan model SDLC (System Development Life Cycle). Tahapan dalam pengembangan sistem ini dimulai dari pengumpulan data, desain sistem, penulisan kode program, pengujian dan perawatan sistem. Model tersebut dipilih oleh penulis karena memiliki kelebihan dalam pengembangan sistem karena setiap tahapan jelas dan ada dokumentasi setiap pengerjaannya sehingga mempermudah untuk mengembangkan sistem. Sistem Informasi Bursa Kerja Online Berbasis Web terdapat beberapa fitur untuk mengatur pengguna yaitu pelamar kerja, HRD Perusahaan dan admin sistem untuk menjalankan aktivitas sistem diantaranya : pendaftaran pelamar kerja, pencarian lowongan kerja, Pendaftaran HRD Perusahaan, publikasi lowongan kerja dan menghapus data pelamar kerja serta HRD Perusahaan oleh admin sistem. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | METODE TEXT MINING | en_US |
dc.subject | SISTEM INFORMASI BURSA KERJA | en_US |
dc.subject | ONLINE | en_US |
dc.subject | WEB | en_US |
dc.title | SISTEM INFORMASI BURSA KERJA ONLINE BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE TEXT MINING | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Computer Science |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Rachmat Hidayatullah_erw.pdf | 1.38 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools