PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan maupun parsial terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Kabupaten Jember. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada 40 responden di Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Kabupaten Jember dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis regresi berganda menunjukan nilai F hitung 54,497 dimana nilai F hitung > F tabel ( 54,497>2,83). Karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja ditunjukan oleh nilai t hitung > t table (3,343 > 2,028). Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja ditunjukan oleh nilai t hitung > t table (3,540> 2,028). Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja yang ditunjukan oleh nilai t hitung > t table (4,662 > 2,028). Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai Dinas PU Pengairan Kabupaten Jember