PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TEMPRINA MEDIA GRAFIKA JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dan bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Selain itu untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap PT Temprina Media Grafika Jember. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode sensus, sebab keseluruhan anggota populasi dijadikan sebagai sampel, dengan jumlah 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung Hasil pengujian yang dilakukan dengan menggunakan bantuan software SPSS 22 menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Serta motivasi dan disiplin kerja melalui kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan.