Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Tetap pada PT[N XII Kebun Belawan Bondowoso

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivsi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivsi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 76 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso; 2) Ada pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso; 3) Ada pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso , dan; 4) Ada pengaruh kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komunikasi Internal secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso.