ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN FASILITAS KERJATERHADAP MOTIVASI DAN KPADA BADAN KINERJA PEGAWAIPADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN PROBOLINGGO

Abstract

Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah. Dalam melaksanakan tugasnya, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Probolinggo dituntut untuk meningkatkan potensi kerja pegawai agar bisa melayani pemerintahan dengan baik. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan motivasi yang dapat mendorong para pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Fasilitas kerja yang merupakan unsur penting dalam proses pelaksaaan kerja, harus benar – benar diperhatikan dalam penyediaannya. Komunikasi yang baik harus diterapkan agar tercipta kerjasama dan saling pengertian diantara pegawai. Penelitian yang dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Probolinggo ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan fasilitas kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai.