PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU KERJA KARYAWAN HONORER HOTEL DAN PEMANDIAN KEBONAGUNG JEMBER  (THE EFFECT OF INTRINSIC MOTIVATION AND EXTRINSIC MOTIVATION TOWARDS THE PERFORMANCE THROUGH WORK BEHAVIOR EMPLOYEES HONORARY OF HOTEL AND BATHS KEBONAGUNG JEMBER )

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/78345

Title:	PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU KERJA KARYAWAN HONORER HOTEL DAN PEMANDIAN KEBONAGUNG JEMBER (THE EFFECT OF INTRINSIC MOTIVATION AND EXTRINSIC MOTIVATION TOWARDS THE PERFORMANCE THROUGH WORK BEHAVIOR EMPLOYEES HONORARY OF HOTEL AND BATHS KEBONAGUNG JEMBER )
Authors:	Saleh, Chaerul Prihatini., Dewi Babur Risqi, Hidayah
Keywords:	Kinerja Motivasi Ekstrinsik Motivasi Instrinsik Perilaku Kerja
Issue Date:	2016
Publisher:	UNEJ_PRESS
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melaui perilaku kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Populasi penelitian adalah karyawan honorer Hotel dan Pemandian Kebonagung. Metode analisis data menggunakan analisi jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui perilaku kerja pada Hotel dan Pemandian Kebonagung Jember.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78345
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
HIDAYAH BABUR RISQI.pdf		325.33 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI