1. Repository Universitas Jember
  2. STUDENT RESEARCH ARTICLE (Artikel Penelitian Mahasiswa)
  3. SRA-Economic and Business Article
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/78345
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSaleh, Chaerul-
dc.contributor.advisorPrihatini., Dewi-
dc.contributor.authorBabur Risqi, Hidayah-
dc.date.accessioned2016-12-07T07:29:24Z-
dc.date.available2016-12-07T07:29:24Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78345-
dc.description.abstractTujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melaui perilaku kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Populasi penelitian adalah karyawan honorer Hotel dan Pemandian Kebonagung. Metode analisis data menggunakan analisi jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui perilaku kerja pada Hotel dan Pemandian Kebonagung Jember.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ_PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;-
dc.subjectKinerjaen_US
dc.subjectMotivasi Ekstrinsiken_US
dc.subjectMotivasi Instrinsiken_US
dc.subjectPerilaku Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU KERJA KARYAWAN HONORER HOTEL DAN PEMANDIAN KEBONAGUNG JEMBER (THE EFFECT OF INTRINSIC MOTIVATION AND EXTRINSIC MOTIVATION TOWARDS THE PERFORMANCE THROUGH WORK BEHAVIOR EMPLOYEES HONORARY OF HOTEL AND BATHS KEBONAGUNG JEMBER )en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
HIDAYAH BABUR RISQI.pdf325.33 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.