Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perpustakaan Universitas Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perpustakaan Uiversitas Jember. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data primer yang digunakan adalah hasil kuesioner yang diperoleh dari karyawan Perpustakaan Uiversitas Jember. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis korelasi dengan menggunakan software SPSS 18. Untuk menganalisis hubungan kausal antar variabel dan menguji hipotesis penelitian secara simultan maka alat analisis yang digunakan adalah uji uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Perpustakaan Uiversitas Jember. Hasil penelitian ini mendukung beberapa teori serta konsisten dengan hasil penelitian yang sebelumnya dilakukan.