SISTEM PENILAIAN UNTUK EVALUASI KINERJA STAFF PERUSAHAAN (TALENT MANAGEMENT) BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SAW (Studi Kasus: PT. APIK KOMUNIKA INDONESIA CABANG SITUBONDO)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/77542

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Slamin	-
dc.contributor.advisor	Nurdiansyah, Yanuar	-
dc.contributor.author	Putri Romdhani, Nahdia	-
dc.date.accessioned	2016-11-09T07:03:04Z	-
dc.date.available	2016-11-09T07:03:04Z	-
dc.date.issued	2016-11-09	-
dc.identifier.nim	092410101051	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77542	-
dc.description.abstract	Dalam melakukan operasi bisnis, perusahaan senantiasa patuh terhadap prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) seraya terus memastikan bahwa perusahaan berjalan sesuai prinsip manajemen modern yang lebih efektif dan efisien, dengan selalu menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitias, independensi dan fairness (http://www.telkomsel.com/good-corporate-governance:	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Sistem Penilaian Untuk Evaluasi Kinerja Staff Perusahaan	en_US
dc.title	SISTEM PENILAIAN UNTUK EVALUASI KINERJA STAFF PERUSAHAAN (TALENT MANAGEMENT) BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SAW (Studi Kasus: PT. APIK KOMUNIKA INDONESIA CABANG SITUBONDO)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Computer Science

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Nahdia Putri Romdhani -1 RD.pdf		900.91 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI