Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/76307
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBambang Soepeno-
dc.contributor.advisorSumarno-
dc.contributor.authorNanin Handayani-
dc.contributor.authorBambang Soepeno-
dc.contributor.authorSumarno-
dc.date.accessioned2016-08-11T01:10:54Z-
dc.date.available2016-08-11T01:10:54Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/76307-
dc.description.abstractGuru merupakan salah satu faktor penentu tinggi rendahnya mutu hasil pendidikan. Seorang guru termasuk guru  sejarah di tuntut untuk selalu meningkatkan profesionalismenya sehingga akan tercapai tujuan Pendidikan Nasional. Untuk mengatasi permasalahan maka diperlukan manajemen sumber daya manusia yang diterapkan disekolah yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme guru sejarah di MAN Pajarakan Kabupaten Probolinggo. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian sumber daya manusia dalam meningkatkan profesionalisme guru sejarah di MAN Pajarakan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif dengan pendekatan Kualitatif. Subyek penelitian adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan guru mata pelajaran sejarah. Metode pengumpulan data  menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis data dari Miles dan Huberman. Teknik pemeriksaan hasil penelitian menggunakan kredibilitas data, transferabilitas, dependabilitas dan konformabilitas. Hasil penelitian menunjukkan perencanaan sumber daya manusia dilakukan dimulai dari kegiatan perencanaan rekruitmen, penempatan dan pengembangan guru mata pelajaran sejarah. Pengorganisasian dilakukan dengan mengintegrasikan sumber daya sekolah . Penggerakan dilakukan dengan kepemimpinan yang baik, memberikan motivasi dan berkomunikasi dengan baik dengan guru sejarah. Pengendalian  yang dilakukan dengan supervisi administrasi, supervisi akademik, supervisi murid dan penilaian kinerja. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia dapat meningkatkan profesionalisme guru sejarah.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.subjectManajemen Sumber Daya Manusia, profesionalisme guru sejarahen_US
dc.titlePENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU SEJARAH DI MAN PAJARAKAN KABUPATEN PROBOLINGGOen_US
dc.typeStudent Paperen_US
Appears in Collections:SRA-Education

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NANIN HANDAYANI.odt269.79 kBOpenDocument TextView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.