PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75943

Title:	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA
Authors:	Titisari, Purnamie Handriyono Khoirudin, Anwar
Keywords:	Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan
Issue Date:	8-Aug-2016
Abstract:	Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan. Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan yang berada di dalam organisasi tersebut perlu ditata dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. PT. Brantas Abipraya Di Jakarta berkepentingan untuk mengelola sumberdaya yang dimiliki guna mencapai tujuan perusahaan yaitu keuntungan yang optimal dengan cost yang rendah
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75943
Appears in Collections:	MT-Science of Economic

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ANWAR KHOIRUDIN -1.pdf		1.44 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI