Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75878
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSaleh, Chairul-
dc.contributor.advisorJoko N, Ariwan-
dc.contributor.authorYusuf, Mukhammad-
dc.date.accessioned2016-08-05T08:38:10Z-
dc.date.available2016-08-05T08:38:10Z-
dc.date.issued2016-08-05-
dc.identifier.nim110810201108-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75878-
dc.description.abstractDewasa ini perkembangan ekonomi dan usaha yang menciptakan tuntutan persaingan yang cukup tinggi. Dengan tingginya tingkat persaingan membuat perusahaan harus memaksimalkan setiap potensi yang dimiliki untuk meningkatkan keunggulan bersaing. Perusahaan dituntut harus mampu menyelesaikan kegiatan usahanya dengan efektif dan efisien. Sumber daya manusia sebagai pelaksana kegiatan harus mampu memaksimalkan setiap potensi yang ada, menentukan strategi yang tepat, bersaing secara profesional dan menerima tuntutan pekerjaan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kondisi yang selalu berubah. Untuk perusahaan besar hal tersebut dapat diatasi dengan cepat, akan tetapi berbeda dengan perusahaan dengan skala mikro kecil dan menengah (UMKM) yang harus menghadapi berbagai permasalahan dan perubahan yang cukup komplek untuk dapat bersaing. Sumber daya manusia merupakan pelaksana kegiatan di dalam perusahaan. Daya saing yang dimiliki perusahaan merupakan hasil dari usaha yang maksimal oleh perusahaan. lingkungan kerja yang kondusif dan karakter yang mampu menciptakan kondisi menyenangkan bagi pengrajin dalam meningkatkan daya saing. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode Focus Group Discussion untuk mengidentifikasi variabel-variabel yang muncul untuk digunakan dalam penelitian ini. Variabel yang teridentifikasi dengan Focus Group Discussion antara lain : Modal, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Bahan Baku, Kualitas Produk, Issue, Program Kerja, Pendidikan, Harga dan Teknologi Informasi sebagai variabel terikatdan daya saing sebagai variabel terikat. Penelitian ini adalah penelitian exploratory dan explanatory research atau penelitian eksploratori eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, karena jumlah populasi pada pengrajin perak di Desa Pulo Kecamatan Tempeh Kabupaten Lumajang lebih dari 100. Metode analisis data menggunakan analisis faktor kemudian di analisis lebih lanjut menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis faktor membentuk dua faktor yaitu faktor sumber daya dan faktor karakter. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa sumber daya dan karakter secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap daya saing pengrajin perak di Desa Pulo Kecamatan Tempeh Kabupaten Lumajang.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectDAYA SAING PENGRAJINen_US
dc.subjectUMKMen_US
dc.subjectDESA PULOen_US
dc.subjectKECAMATAN TEMPEHen_US
dc.titleANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DAYA SAING PENGRAJIN PERAK DI DESA PULO KECAMATAN TEMPEH KABUPATEN LUMAJANGen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mukhammad Yusuf -1.pdf2.33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools