Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75861
Title: | PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI |
Authors: | Roziq, Ahmad Sulistiyo, Agung Budi Pratiwi, Lian Cantika Dwi |
Keywords: | Kompetensi Motivasi Kerja Kompensasi Kinerja Karyawan |
Issue Date: | 5-Aug-2016 |
Abstract: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas kuisioner yang digunakan dalam penelitian. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis yang terdiri dari Metode Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, serta Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Hal ini dapat memudahkan perusahaan dalam mencapai tujuan. Semakin tinggi kinerja karyawan, target yang akan di capai oleh bank akan mudah. Selain itu karyawan semakin memiliki loyalitas dan komitmen yang tinggi bagi perusahaan. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75861 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Lian Cantika Dwi Pratiwi -1.pdf | 2.48 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools