ANALISIS GENDER PADA MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA ANTARA TENAGA KEPENDIDIKAN PRIA DAN WANITA DI UNIVERSITAS JEMBER

Abstract

penelitian ini termasuk penelitian komparatif yaitu membandingkan apakah terdapat perbedaan atau tidak dalam motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja antara tenaga kependidikan pria dan wanita. Tempat penelitian dilaksanakan di Universitas Jember dengan populasinya adalah semua tenaga kependidikan pria dan wanita yang berstatus PNS di Universitas Jember. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dimana sampelnya adalah fakultas yang memiliki beban kerja yang paling tinggi dan yang berstatus PNS sehingga diperoleh tiga fakultas yaitu FKIP, FE, dan FH berjumlah 101 orang. Jenis data pada penelitian ini adalah kualitatif. Sumber data penelitian adalah data primer. Sumber data diperoleh dengan memberikan kuesioner (daftar pernyataan) langsung kepada responden. Metode analisis Uji Dua Sampel Bebas (Two Independent Samples T Test). Pertama, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja antara tenaga kependidikan pria dan wanita di Universitas Jember seimbang sehingga semangat dan dorongan untuk bekerja adalah setara walaupun terdapat kesenjangan dalam jumlah responden pria dan wanita. Hal ini dikarenakan kondisi lingkungan kerja yang nyaman, adanya jaminan pekerjaan, dan tuntutan ekonomi keluarga serta keinginan untuk berkarir membuat tenaga kependidikan baik pria