PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN. X KERTOSARI JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75706

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Utami, Wiji	-
dc.contributor.advisor	NG. Krishnabudi	-
dc.contributor.author	Rifqi, Fariz	-
dc.date.accessioned	2016-08-04T02:25:11Z	-
dc.date.available	2016-08-04T02:25:11Z	-
dc.date.issued	2016-08-04	-
dc.identifier.nim	130810201289	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75706	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PTPN. X Kertosari Jember secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas kuisioner yang digunakan dalam penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PTPN. X Kertosari Jember yaitu sebanyak 87 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikis dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PTPN. X Kertosari Jember	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Lingkungan kerja fisik	en_US
dc.subject	Lingkungan kerja psikis	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN. X KERTOSARI JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Fariz Rifqi - 130810201289.pdf		1.54 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI