PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN,MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TANAMAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA X KERTOSARI JEMBER

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan kerja, motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember. Populasi dari penelitian ini sebanyak 135 karyawan bagian tanaman. Pengambilan sample menggunakan purposive sampling dimana penentuan sampel dilakukan dengan pertimbangan tertentu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research yaitu penelitian yang menjelaskan dan menyoroti suatu pokok permasalahan serta menguji hipotesis yang diajukan dengan melakukan analisis dari data yang diperoleh. Sumber data yang digunakan penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Analisis data menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan kerja, motivasi kerja dan pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari, pelatihan dan pengembangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember serta pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember.