PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BENIH CITRA ASIA JEMBER

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia menjadi penting bagi perusahaan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus menemukan, merekrut dan memilih sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan yang luas serta keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas tidak hanya memiliki produktifitas yang tinggi, tetapi juga mampu menjaga dan meningkatkan Kinerjanya dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja (Y). Penelitian ini termasuk dalam penelitian eksplanatory. Obyek penelitian ini adalah PT. Benih Citra Asia Jember. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 70 orang. Data yang diperoleh melalui studi kepustakaan, kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Benih Citra Asia Jember, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Benih Citra Asia Jember dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Benih Citra Asia Jember.