PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN JEMBER (Studi Kasus di Kantor Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember)

Abstract

Produktivitas kerja merupakan hasil yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan beban kerja dari unit kerja masing-masing. Produktivitas merupakan suatu ukuran kinerja yang mencangkup keefektifan dan efisiensi. Dengan demikian produktivitas menggambarkan tentang kuantitas dan kualitas kerja dari pegawai. Oleh sebab itu produktivitas pegawai merupakan masalah yang penting untuk diteliti. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Lokasi penelitian di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik nonpropability sampling dengan lebih spesifik mengunakan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian yang kami lakukan maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: Variabel bebas Pengembangan (X) Pegawai memberikan pengaruh signifikan terhadap variabel dependent Produktivitas Kerja Pegawai (Y) yaitu dengan persentase pengaruh 86,5% dan nilai (rs) tabel sebesar 1,17sedangkan nilai (rs)hitung sebesar 9,142. hitung > t