ANALISIS DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA PERUSAHAAN KECAP CAP RATU DI MOJOKERTO

Abstract

Manusia merupakan salah satu faktor produksi yang dominan bagi suatu perusahaan. Manusia juga berperan penting sebagai saran untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas perusahaan, sebab disamping bertindak sebagai pengelola jalannya proses produksi, manusia juga bertindak sebagai pembuat keputusan. Seorang manajer personalia dituntut untuk dapat membuat keputusan dan kebijaksanaan yang tepat bagi kelangsungan perusahaannya. Masalah-masalah yang berkaitan dengan tenaga manusia perlu seka1i diperhatikan karena masalah yang timbul dari ketenaga-kerjaan dapat menghambat perkembangan perusahaan bahkan dapat membuat perusahaan mengalami kerugian yang sangat bcsar. Salah satu masalah yang berhubungan dengan disiplin kerja dalam melaksanakan pekerjaannya.